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保安員的培訓方案

時間: 新華 培訓方案

方案提供了明確的工作目標及實現目標的最正確途徑,提高了工作效率和效益。想知道如何寫出優秀的保安員的培訓方案嗎?這里為大家分享保安員的培訓方案,快來學習吧!

保安員的培訓方案篇1

根據實際情況,針對全體保安員對業務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質,以體現我公司服務宗旨,塑造良好的企業形象。

培訓內容:

一、保安管理制度(附:保安員守則)

1、保安員紀律、職責權限、職業道德規范、禮儀規定

2、行為規范

3、對講機使用規定

4、保安人員獎懲制度

5、崗位職責

二、消防知識

1、消防安全知識

2、滅火器及滅火方法

3、義務任務

4、火警報警程序

5、發現火警、火災應急處理程序

三、治安管理知識

1、物業管理及治安管理的要求

2、正當防衛

3、保安類各種問題的處理方法

4、保安員交管理標準作業規程

5、易發生事故部位強化防范措施

四、軍體素質

1、單列考核標準

2、擒敵應用技術動作

保安員的培訓方案篇2

一、培訓對象

30名新招聘保安

二、培訓的目的和要求

培訓的目的是讓新保安了解公司的基本情況,熟悉公司的.'各項、掌握基本的服務知識、崗位工作的具體要求、必要的崗位技能、熟練掌握保安工作流程、熟悉小區業主和車輛情況。要求培訓其間不得遲到早退和曠課,培訓結束,考試不合格者,不能正式錄用。

三、培訓時間

20__年5月22日——28日。

四、課程設計

公司背景介紹、小區基本情況介紹、公司規章制度、保安服務規程、消防與安全、、工作標準、職業道德。

五、培訓場地

小區配套中學多媒體教室

六、培訓場地布置和設備準備

多媒體播放設備、粉筆、黑板擦、飲水機、桶裝飲用水、手提式電腦等。

七、培訓教師

公司總經理(公司介紹)、分管保安的副總經理(小區情況介紹、崗位職責、工作標準)、消防安全教師、保安服務規程教師、職業道德教師。

八、交通安排

公司人員自行解決,外聘教師公司安排小車接送。

九、午餐

標準7元/份。

十、經費預算

保安員的培訓方案篇3

根據實際情況,針對全體保安員對業務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質,以體現我公司服務宗旨,塑造良好的企業形象。

第一、培訓內容:

一、保安管理制度(附:保安員守則)

1、保安員紀律、職責權限、職業道德規范、禮儀規定

2、行為規范

3、對講機使用規定

4、保安人員獎懲制度

5、崗位職責

二、消防知識

1、消防安全知識

2、滅火器及滅火方法

3、義務_的任務

4、火警報警程序

5、發現火警、火災應急處理程序

三、治安管理知識

1、物業管理及治安管理的要求

2、正當防衛

3、保安類各種問題的處理方法

4、保安員交_管理標準作業規程

5、易發生事故部位強化防范措施

四、軍體素質

1、單列考核標準

2、擒敵應用技術動作

保安員的培訓方案篇4

根據實際情況,針對全體保安員對業務技能和個人素質,進行全方位的軍體素質、治安管理、消防知識等培訓。全面提高全體保安員綜合服務素質,以體現我公司服務宗旨,塑造良好的企業形象。

第一、培訓內容:

一、保安管理制度(附:保安員守則)

1、保安員紀律、職責權限、職業道德規范、禮儀規定

2、行為規范

3、對講機使用規定

4、保安人員獎懲制度

5、崗位職責

二、消防知識

1、消防安全知識

2、滅火器及滅火方法

3、義務消防隊的任務

4、火警報警程序

5、發現火警、火災應急處理程序

三、治安管理知識

1、物業管理及治安管理的要求

2、正當防衛

3、保安類各種問題的處理方法

4、保安員交接班管理標準作業規程

5、易發生事故部位強化防范措施

四、軍體素質

1、單列考核標準

2、擒敵應用技術動作

保安員的培訓方案篇5

根據領導指示和實際情況。各項目主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核。因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和項目主管全部參加,并且在培訓過程中實行考核。培訓結束后,根據實際情況對現有保安人員進行篩選和調整。

1、培訓時間。

1)全程培訓時間為 個月。

2)具體時間按排詳見《培訓時間表》

3)培訓以操練和理論交叉進行,時間按排根據具體情況臨時決定。

2、培訓地點。

1) 選擇我公司項目較集中的地方。

第三、培訓目標

1、 提高全體保安人員綜合素質,樹立良好的社會形象。

2、 提高全體保安人員工作效率,服務質量,為業主(使用人)提供高效、周到的服務。

3、 提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力,識現企業愿景。 第四.培訓管理規定。

為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,達到預期的目標,現根據我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律,詳見附則。

附:1、培訓內容的具體項目。

2、培訓考核表。

3、培訓時間表。

4、培訓守則。

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